資歷架構

政府設立資歷架構之主要目的是提供一個鼓勵及促進終身學習的平台，以提升香港工作人口的技能及競爭力。

上述目標將透過以下途徑實現：

• 為學術、職業專才及持續教育界別的資歷釐定明確及客觀的標準；
• 確保進修人士所獲得的資歷及其相應學習課程的質素；及
• 確保學習內容能配合行業的需要。

 汽車行業是多個已經設立起資歷架構的行業之一。

行業培訓諮詢委員會

政府就資歷架構的推行在汽車行業成立了行業培訓諮詢委員會（簡稱諮委會），包括僱主、僱員、專業團體及監管機構代表，就行業的培訓需求及人力發展交換意見。

 諮委會的主要工作是就有關行業的主要職能範疇制訂能力標準（即《能力標準說明》），並就發展行業的「過往資歷認可」機制向政府提供意見，以認可從業員在工作場所獲得的經驗及能力。此外，諮委會亦在業界推廣及推行資歷架構的過程中，擔當著重要的角色。

汽車維修業僱員總會副主席葉黎慶先生是該諮委會成員。

歡迎聯絡本會就汽車行業資歷架構事宜查詢或提供意見。